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【前橋市・食品1課】大型(10トン)トラックセンター間 輸送ドライバー(正社員)手当多数充実

仕事内容画像
大型(10トン)トラックに乗車頂き、冷凍・冷蔵品の輸送業務を行って頂きます。
主な仕事内容は関東近県の物流センター間の輸送業務です。

当社は暮らしに欠かせない食品輸送事業をメインとしております。コンビニやスーパーなどの配送も行っており、生活に必要不可欠な仕事ですので、景気に左右されることなく絶えず安定して仕事があります。
入社後は先輩社員がマンツーマンで指導し、後に慣れて頂いたら一人での運行になります。
20代、30代、40代、50代の若手から中高年までの幅広い年齢層の方々が活躍中です。
この機会にぜひご応募下さい。

関東運輸 本社 食品1課のご紹介

営業所ご紹介イメージ
01

食品課では上司とのコミュニケーションが取りやすくフラットな職場環境であり、風通しの良い部署となっております。

営業所ご紹介イメージ
02

安心安全に一日の運行ができるよう、車両にドライブレコーダー、デジタコ、バックモニターを搭載しておりますので、運転に不安な方でも安心して配送ができます。

営業所ご紹介イメージ
03

関東運輸グループは1,900名を超える仲間たちが、青森から九州までの地域に勤務しており、日本中の皆様に食をお届けしております。

募集求人
職種
大型(10トン)トラック センター間 輸送ドライバー (正社員)
拠点名
(営業所・センター)
本社 食品1課
住所
(勤務地)

群馬県前橋市下佐鳥町468-1

給与
280,000円~350,000円(総支給)
交通費
通勤距離(片道km)に応じて出勤1日あたり下記金額を支給
 3km未満:360円/日
 6km未満:400円/日
 9km未満:450円/日
 12km未満:520円/日
 以降3kmごとに40円/日を加算
(上限1,120円/日)
手当
【家族手当】
 配偶者:10,000円(被扶養配偶者に限る)
  子 :5,000円/人(上限第5子まで)
【住宅手当】
 当社規定により下記金額を支給
  持家の場合 上限 7,500円/月
  借家の場合 上限 5,000円/月
◇その他手当あり
【時間外手当・深夜割増手当・休日出勤割増手当】
 就業時間に応じて当社規定により支給
賃金の締め・
支払い日
20日締 当月末払い
昇給
あり(人事考課による)
賞与
年2回(6月および12月)
退職金
勤続年数3年以上より支給
雇用形態
正社員(試用期間あり 3ヶ月)
※定年60歳(65歳まで継続雇用制度あり)
勤務時間
(勤務体系)
配送コースによる 
〔勤務時間例〕6:00~18:00 
待遇・福利厚生
◇マイカー通勤可能
◇制服貸与
加入保険
下記保険に初日より加入いただきます。
◇雇用保険
◇労災保険
◇健康保険
◇厚生年金保険
休日・休暇
【年間休日日数】105日
・月8日のローテーション休日
・季節休 年9日
【有給休暇】
 10日(初年度:入社後6ヶ月経過後付与)
【特別休暇】
 慶弔休暇 etc.
必要資格・
免許等
◇大型自動車免許
◇フォークリフト免許
面接地

群馬県前橋市下佐鳥町468-1

受付担当者
食品1課 荒井(あらい)・廣井(ひろい)
求人特記事項
◇入社後の流れ
1.社内研修 
 安全ルールをはじめとした社内規則やドライバーとしての心得、設備機材の操作方法などを一つ一つ丁寧にお伝えします。

2.同乗研修 
 先輩ドライバーの運転するトラックへ同乗し、車両の運転方法や担当ルートの道順など、ベテランドライバーによるレクチャーを受け学んでいきます。

3.先輩同乗による路上デビュー 
 先輩ドライバーの助手席同乗のもと、同乗研修で学んでいただいた内容を取り組んでいただきます。

4.所長による最終チェック
 先輩ドライバーから合格が出たら、所長による最終チェックを経て、いよいよプロドライバーとしてひとり立ちです!
募集者の氏名
又は名称
関東運輸株式会社

所属長挨拶

みなさんこんにちは!食品1課の荒井です。
食品課では新しい方でも馴染みやすく、従業員同士の仲が良い事が自慢です。
私たちは仕事は、食品輸送を通じて人々の生活を支え、社会に貢献する重要な役割を担っております。
私たちと一緒にその役割を担ってみませんか。皆様からのご応募お待ちしております。
課長
荒井(あらい)
所長挨拶イメージ

採用の流れ

STEP 1

下記の応募フォームからご応募

STEP 2

担当者より面接日程のご案内

STEP 3

面接

STEP 4

採用

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(1)お問合せに対する回答、連絡等
(2)各種商品情報のご案内、サービスの提供、関連するアフターサービス等

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3.ご提供いただいた個人情報を他社に委託することはありません。

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5.個人情報の提供は必須ではありません。ただし、ご提供いただけなかった場合、お問い合わせ内容につき十分な調査および報告ができない可能性があります。ご容赦くださいませ。

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